20220711 新节目发布:美国职场的沟通技巧
55. 中美职场沟通差异和技巧 | 用三明治沟通法表达否定 | 怎么更加高效的1 on 1
在这期节目里,我和Tubi/比图科技的陈然聊了中美公司职场上沟通的差别,陈然分享了很多他的经验和Tips。陈然同时也是知乎上的大v,所以在沟通和分享方面有很多经验。
语言方面,我们聊到,怎么运用三明治沟通法去舒舒服服的表达否定。为什么说英文中的很多问句,其实他们都是祈使句? 如何应对北美职场中褒义词语的通货膨胀?
我们也讨论到了中美「文化」差异而带来的一些误区。你该向你的manager直接了当的提出升职加薪的要求吗?你在和你同事 1:1 怎么更加高效的沟通?
希望这期节目可以帮助到在学校和职场里的你。如果你有问题,也欢迎留言。
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0:00 本期预告
5:15 中英文沟通的出发点的差异
11:42 三明治沟通法 来委婉的表达否定
20:50 英文的问句也是祈使句?。
27:20 口音重要吗?
30:30 员工是成年人
37:00 怎么升职?
42:58 上期回顾:公司刷题面试的原因
46:20 下期预告:元宇宙
制作团队
* 李丁泽宇
* Pengdi Zhang
* 郭煜
* 林旭辉
* 张甜瑾
下期节目预告:
在下期节目里,我和 Google Research 的杜若飞聊了关于元宇宙的衍生话题
比如说当前各大厂商在硬件上有何区别,苹果的M1/M2系列的芯片将如何帮助他们的XR设备。高通的XR2芯片还有何短板。
在当前数字人Digital human很火的境遇下, 有哪些挑战?这当中既有技术层面的,也有道德伦理层面的。
Meta/Facebook 是目前市面上看起来All in 元宇宙的公司,甚至为此把公司名字都改了。这种技术的先行者,会转化成为市场最终的成功者吗?
我和若飞也讨论了游戏厂商(比如任天堂,出Switch的)和互联网厂商(比如Meta/Apple)他们对于游戏的态度的不同,一方偏游戏性,而另一方偏技术革新。
这一期的话题很广,感兴趣的听众可以订阅并开启通知,第一时间得到提示。如果想有后续讨论的,也欢迎留言。